Evaluación, seguimiento y control del plan de formación para la negociación colectiva y el diálogo social
Cliente: Confederación Empresarial de Madrid
Año: 2020-2023
Descripción:
De 2020 hasta ahora, 2023, cada año CEIM cuenta con nosotros para el seguimiento y la evaluación de calidad y medición de impacto del plan de formación dirigido a la capacitación de los agentes sociales para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y negociación colectiva.
El proyecto:
Desde hace varios años CEIM cuenta con Possible para el seguimiento y evaluación del plan de formación subvencionado por convocatoria publica por la Comnunidad de Madrid.
El marco de esta asistencia técnica a CEIM consta de 4 componentes , que se detallan a continuación.
En primer lugar, el seguimiento y control de todas las acciones formativas enmarcadas en el plan; este primer proceso implica por nuestra parte:
- la Comprobación de las comunicaciones oficiales del centro de formación de inicio de las acciones formativas a los participantes
- el Control de condiciones vinculadas a la valoración técnica y convocatoria
- Revisión del cumplimiento de la metodología de gestión de formación CEIM; y
- Auditoría individualizada de certificación de cada participante formado
En segundo lugar, la evaluación de la calidad de las acciones formativas y de la satisfacción de los participantes; para ellos diseñamos un cuestionario de satisfacción que todos los participantes deben cumplimentar. Posteriormente procedemos a la explotación y análisis de resultados del cuestionario oficial de satisfacción de participantes: calidad de la formación
Y, por último, la medición de resultados e impacto del plan de Formación: El modelo de evaluación que se aplica responde a una metodología no experimental, focalizando en la búsqueda de atribución de los resultados obtenidos por parte del plan de formación. En esencia, se evidencia el efecto neto que el plan de formación ha provocado en el resultado objeto de medición.